凉山州交城建设项目管理有限责任公司党支部中层管理人员竞聘上岗公告
根据《凉山州国资委党委关于加强州属重点国有企业员工招聘和选聘中层管理人员的意见（试行）》等相关规定，经公司党支部研究决定，组织开展公司部分中层管理人员竞聘上岗，现将有关事项公告如下:
一、竞聘岗位及职数
本次竞聘上岗共有2个正职职位，具体为综合部主任1名、安全环保技术部经理1名。
二、报名人员范围、条件和资格
（一）人员范围：集团公司及所属企业符合任职资格和职位条件的正式员工。
（二）符合州国资委党委《关于加强州属重点国有企业员工招聘和选聘中层管理人员的意见（试行）》和集团公司《中层干部选拔任用办法》及公司《中层干部管理办法》中规定的基本条件和任职资格。
（三）集团本部职工应具有累计3年以上企业管理岗位工作经历，或者3年以上与拟任职务业务相关的党政群机关、事业单位等工作经历；集团所属二级企业职工应当具有集团所属二级企业中层正职工作经历，或者集团所属二级企业中层副职2年以上工作经历。
（四）竞聘业务管理职位的应具有相关专业知识、工作经验或职业资格。竞聘涉及党务管理职位的必须是中共党员。
（五）不得参加竞聘的情形有：
1.受处分影响期限未满的；
2.近三年年度考核有基本称职、不称职等次的；
3.被纳入失信被执行人名单的；
4.有公司《中层干部管理办法》中规定的任职回避情形的。
三、竞聘流程
（一）发布竞聘上岗公告
通过公司公示栏、办公系统等渠道发布竞聘公告（公告期同时为报名时间），公告时间3天。
（二）报名与资格审查
1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名，并填写《中层管理人员竞聘上岗报名表》（附件2），报名地点为综合部。资格条件中有关时间计算截止时间与该职位报名截止时间一致。
2.资格审查。中层干部竞聘上岗工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，剔除不符合条件的报名人员，审查结果报经中层干部竞聘上岗工作领导小组同意后开展下一步工作。
3.本次竞聘上岗提供的职位和报名人数比例原则上要达到1:2才可进入下一环节。
（三）竞聘演讲与民主测评
由参加竞聘上岗的人员进行演讲（时间不超过5分钟），再由竞聘上岗考评组人员当场进行无记名民主推荐。民主推荐采用A、B“两票制”加权计算方式，按竞聘上岗领导小组成员、职工代表分层计算得票率，其权重按60:40计算；同时对参与竞聘上岗的所有人员进行民主测评。
（四）确定考察对象。由公司党支部根据民主推荐情况及人员的一贯表现和人岗相适等情况综合考虑、充分酝酿后确定考察对象，并对考察对象进行为期3个工作日的公示。若无合适考察对象人选，该职位可以空缺。
（五）组织考察。对确定的考察对象采取个别谈话、查阅档案、部门走访、征求分管领导意见建议等方式，对其德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察了解。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，重点了解考察对象与选拔职位的适应度、匹配度。
（六）党支部讨论决定。考察结束后，提出中层干部人选建议方案，按照德才兼备和人岗相适、人事相宜原则提交公司党支部研究决定。一是对部分拟任职的中层干部直接按相关程序聘任。二是对部分拟任职的中层干部启用职务试用期半年，期满后对其进行一次任职评估，考核合格的干部职务转正，由公司按照相关程序聘任；考核不合格的，按照原职级安排工作或解聘。在职务试用期的薪资标准按照新任职务、职级待遇执行。
（七）任前公示。对拟任人选进行为期5个工作日的公示。
（八）办理任职手续。公示结果不影响任职的，进行任前谈话和廉政谈话。按照有关程序办理任职手续。
四、报名事项
（一）报名时间：2026年11月12日-14日（报名期间报名点周末正常上班）。
（二）报名方式：应聘者应如实填写《中层管理人员竞聘上岗报名表》并亲笔签名，书面报名表与电子文档报公司综合部（电子文档命名为：应聘岗位+姓名+联系方式）。竞聘期间将以短信、电话或微信等方式通知应聘者有关事宜。
（三）联系方式：
联系人：赵跃，联系电话:18882075755。
附件：1.竞聘上岗职位职责
2.中层管理人员竞聘上岗报名表
凉山州交城建设项目管理有限责任公司党支部
2026年11月11日
2026年11月11日
一、竞聘岗位及职数
本次竞聘上岗共有2个正职职位，具体为综合部主任1名、安全环保技术部经理1名。
二、报名人员范围、条件和资格
（一）人员范围：集团公司及所属企业符合任职资格和职位条件的正式员工。
（二）符合州国资委党委《关于加强州属重点国有企业员工招聘和选聘中层管理人员的意见（试行）》和集团公司《中层干部选拔任用办法》及公司《中层干部管理办法》中规定的基本条件和任职资格。
（三）集团本部职工应具有累计3年以上企业管理岗位工作经历，或者3年以上与拟任职务业务相关的党政群机关、事业单位等工作经历；集团所属二级企业职工应当具有集团所属二级企业中层正职工作经历，或者集团所属二级企业中层副职2年以上工作经历。
（四）竞聘业务管理职位的应具有相关专业知识、工作经验或职业资格。竞聘涉及党务管理职位的必须是中共党员。
（五）不得参加竞聘的情形有：
1.受处分影响期限未满的；
2.近三年年度考核有基本称职、不称职等次的；
3.被纳入失信被执行人名单的；
4.有公司《中层干部管理办法》中规定的任职回避情形的。
三、竞聘流程
（一）发布竞聘上岗公告
通过公司公示栏、办公系统等渠道发布竞聘公告（公告期同时为报名时间），公告时间3天。
（二）报名与资格审查
1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名，并填写《中层管理人员竞聘上岗报名表》（附件2），报名地点为综合部。资格条件中有关时间计算截止时间与该职位报名截止时间一致。
2.资格审查。中层干部竞聘上岗工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，剔除不符合条件的报名人员，审查结果报经中层干部竞聘上岗工作领导小组同意后开展下一步工作。
3.本次竞聘上岗提供的职位和报名人数比例原则上要达到1:2才可进入下一环节。
（三）竞聘演讲与民主测评
由参加竞聘上岗的人员进行演讲（时间不超过5分钟），再由竞聘上岗考评组人员当场进行无记名民主推荐。民主推荐采用A、B“两票制”加权计算方式，按竞聘上岗领导小组成员、职工代表分层计算得票率，其权重按60:40计算；同时对参与竞聘上岗的所有人员进行民主测评。
（四）确定考察对象。由公司党支部根据民主推荐情况及人员的一贯表现和人岗相适等情况综合考虑、充分酝酿后确定考察对象，并对考察对象进行为期3个工作日的公示。若无合适考察对象人选，该职位可以空缺。
（五）组织考察。对确定的考察对象采取个别谈话、查阅档案、部门走访、征求分管领导意见建议等方式，对其德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察了解。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，重点了解考察对象与选拔职位的适应度、匹配度。
（六）党支部讨论决定。考察结束后，提出中层干部人选建议方案，按照德才兼备和人岗相适、人事相宜原则提交公司党支部研究决定。一是对部分拟任职的中层干部直接按相关程序聘任。二是对部分拟任职的中层干部启用职务试用期半年，期满后对其进行一次任职评估，考核合格的干部职务转正，由公司按照相关程序聘任；考核不合格的，按照原职级安排工作或解聘。在职务试用期的薪资标准按照新任职务、职级待遇执行。
（七）任前公示。对拟任人选进行为期5个工作日的公示。
（八）办理任职手续。公示结果不影响任职的，进行任前谈话和廉政谈话。按照有关程序办理任职手续。
四、报名事项
（一）报名时间：2026年11月12日-14日（报名期间报名点周末正常上班）。
（二）报名方式：应聘者应如实填写《中层管理人员竞聘上岗报名表》并亲笔签名，书面报名表与电子文档报公司综合部（电子文档命名为：应聘岗位+姓名+联系方式）。竞聘期间将以短信、电话或微信等方式通知应聘者有关事宜。
（三）联系方式：
联系人：赵跃，联系电话:18882075755。
附件：1.竞聘上岗职位职责
2.中层管理人员竞聘上岗报名表
凉山州交城建设项目管理有限责任公司党支部
2026年11月11日
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